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Un aliado es un asociado que provee asistencia y generalmente amistad. Tus aliados son personas que apoyan tu visión y causas. Ayudan a resolver problemas, aconsejan, actúan como una junta de opinión cuando necesitas ser escuchado y ofrecen perspectiva para que puedas tener una visión más completa del negocio.

¿Cómo conseguirlos?

Comienza por estos 10 hábitos:

1. Comunicación efectiva
Tienes que ser capaz de decirle a tu aliado potencial lo que necesitas y escuchar atentamente qué necesita él. Procura establecer líneas de comunicación abiertas con fluidez de información, opinión y apoyo. Ponte en los zapatos de tu aliado y respeta su punto de vista, que puede ser distinto al tuyo.

2. Respeto y humildad
Trata a tus aliados como iguales. No importa la posición que ocupen en tu organización, todas las personas somos iguales; sólo tenemos distintos trabajos.

3. Profesionalismo
Nunca participes en chismes o discutas el trabajo de tus compañeros a sus espaldas. Las alianzas sólo funcionan cuando hay confianza. Si saben que hablas de frente y eres discreto, las personas confiarán en ti y sabrán que lo que les cuentes estará a salvo en tus manos.

4. Tiempo
Pasa tiempo con tus aliados, escúchalos, planea estrategias y a veces come con ellos. Atiéndelos. Forma relaciones fuertes con tus aliados pero asegúrate de no estar formando un club exclusivo que el resto de la organización pueda temer o resentir.

5. Esfuerzo
Cuando trabajes en un proyecto con ellos realiza da el 110% de esfuerzo. Sé la persona que está dispuesta a realizar una colaboración extra. Produce resultados que tus aliados estén orgullosos de apoyar y con los que deseen seguir contribuyendo.

6. Elige tus batallas cuidadosamente
Cede en decisiones pequeñas o aquellas que son de mayor interés para tu aliado que para ti. Así ganarás apoyo más fácilmente para las decisiones que te importen más.

7. Cumplimiento
Cumple tus promesas. Si dices que vas a hacer algo, hazlo. El cumplimiento de tus compromisos propicia que los demás confíen en ti.

8. Mediación
Resuelve conflictos y malentendidos lo más pronto posible. Los conflictos no resueltos minan la capacidad de las personas y eventualmente de las organizaciones. No dejes que se contamine un ambiente de trabajo.

9. Reciprocidad
Sé un aliado. Apoya a tus compañeros para cumplir sus propias metas. Dales créditos por sus ideas y soluciones. Expresa públicamente tu apoyo a los proyectos de tus aliados cuando estés convencido de su conveniencia y no esperes a conocer primero cuántos simpatizantes tiene la propuesta.

10. Lealtad
Jamás traiciones. Si tienes un problema con los actos de algún aliado, díselo directamente. No los acuses; confróntalos y lleguen a un acuerdo. Si está en contra de tu ética, es mejor decírselo de frente y advertirle las consecuencias que delatarlo.

Y sobre todo: Nunca subestimes el tiempo que puedas dedicarle a la relación con tus aliados, no escatimes en el esfuerzo que implica desarrollar un proyecto exitoso y acepta que en ocasiones no podrás desarrollar tus metas.

Fuente: Susan M. Heathfield para About.com