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Una entrevista de trabajo puede poner a la mayoría de las personas más nerviosos que una primera cita. Queremos aparentar no estar desesperados pero tampoco desinteresados. Queremos agradar a la persona frente a nosotros y hay quienes llegan incluso a mentir o "maquillar" la realidad por la ansiedad que les causan algunas preguntas.

"No mientas", recomiendan todos los expertos. Y templeo.com recomienda: mejor prepara tus respuestas.

Ximena Sánchez, Ejecutiva Senior de Gen-T y vocera de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, listó decenas de preguntas que se realizan comunmente en las revistas de trabajo.

Piensa en ti, en lo que eres realmente, y respóndelas poco a poco como una guía de estudio. Cuando llegues a la entrevista te sentirás más preparado porque ya resolviste esas cuestiones anteriormente.

Mantén breves tus respuestas. Los reclutadores no se dedican a dar terapia psicológica, sino a elegir al mejor candidato.

Personalidad

• Háblame de ti mismo
• Cuéntame alguna vez que hayas resuelto con éxito una situación problemática
• ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? / ¿Qué elemento diferencial aportas?
• Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
• ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
• ¿Te consideras un líder o un seguidor? ¿Por qué? (Conoce el porqué de todas las preguntas, pero no lo menciones a menos que te lo pregunten.)
• ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
• Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
• ¿Qué has aprendido de tus errores?
• ¿Acabas lo que empiezas?
• Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?
• Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
• Describe tu escala de valores
• ¿Qué personas te sacan de quicio?
• ¿Duermes bien?
• ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
• ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
• ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?
• ¿Cuáles son tus principales áreas de oportunidad?

Formación

• ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, economía...?
• ¿Cómo decidiste estudiar...?.¿Qué otras carreras te atraían?
• ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
• ¿Qué materias de la carrera te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores calificaciones?
• ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
• ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
• ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
• ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
• Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
• En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?, ¿Qué te motivó a realizarlos?
• ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante?

Trabajos anteriores

• Háblame de tus actividades al margen de tus estudios
• ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?
• ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas?
• ¿Cuánto cobrabas?
• ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
• ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
• ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
• ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
• ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
• Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
• Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
• ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

Trabajo

• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
• ¿Qué te atrae de ella?
• ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
• ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
• ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
• ¿Estarías dispuesto a vivir en otra ciudad, otro país, o a viajar con frecuencia?
• ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
• ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
• ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?
• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
• ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
• ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?, ¿Cómo crees que podrás lograrlos?
• ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
• ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
• ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
• ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
• ¿Estarías dispuest@ a realizar un curso de formación a cargo de la empresa antes de ser contratado/a?
• ¿Cuánto quieres ganar ahora (y dentro de cinco años)?
• ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...? ¿Por qué?
• ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
• ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
• ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
• ¿Participas en otros procesos de selección?
• ¿Qué opinas de... el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos...?
• ¿Comentas con tus padres o pareja las incidencias de tu trabajo?

Vida privada

• ¿Con quién vives?
• ¿A que se dedica tu familia?
• ¿Tienes novi@ / espos@? ¿Qué opina de este trabajo?
• ¿Qué haces en tu tiempo libre?
• ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
• ¿Cuál es el último libro que has leído? ¿Qué te pareció?

Fuente: Recomendaciones para una Buena Entrevista de Trabajo (fragmento)
Lic. Ximena Sánchez
Ejecutiva Senior de Gen-T
Vocera de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH)